This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Thứ Ba, 4 tháng 11, 2014

Cầu thủ Man United chê xe của Chevrolet

Mặc dù được phía Chevrolet cung cấp xe miễn phí để di chuyển, nhưng các cầu thủ của Man United đều không sử dụng chúng.
Là nhà tài trợ chính của câu lạc bộ Manchester United, hãng Chevrolet không chỉ tài trợ miễn phí xe cho các cầu thủ và ban huấn luyện sử dụng, mà họ còn phải trả cho “Quỷ đỏ” 47 triệu bảng/một mùa bóng.
Chiếc Chevrolet Corvette Stingray dành cho Rooney, nhưng anh thích Range Rover hơn
Trở lại tháng tư vừa qua, Chevrolet đã cung cấp một đội xe gồm 15 chiếc xe cho các cầu thủ Manchester United sử dụng, trong đó có rất nhiều Camaro và Corvette. Đáng tiếc, hầu hết những chiếc xe này đều nằm phủ bụi trong garage, bởi những ngôi sao của Manchester United thích sử dụng những chiếc xe riêng sang trọng của mình hơn.

Điển hình trong danh sách này là tiền đạo Robin Van Persie thường xuyên xuất hiện trước đám đông cùng chiếc Porsche Panamera, trong khi Wayne Rooney thì thích chiếc Range Rover của mình hơn.

Trợ lý huấn luyện viên Ryan Giggs cũng lái một chiếc Range Rover, còn tiền vệ Marouane Fellaini lại thích chiếc Mercedes-Benz ML.
Persie thích Porsche Panamera
Chỉ có duy nhất HLV Louis Van Gaal là đang lái một chiếc Captiva thương hiệu Chevrolet, nhưng đây không phải xe nhà tài trợ tặng mà lại là chiếc xe cá nhân do chính người đàn ông có biệt danh "Hoa Tulip sắt" sắm.

Một nguồn tin từ nội bộ CLB Manchester United tiết lộ rằng, chỉ có các nhân viên đào tạo là đang sử dụng những chiếc xe miễn phí. Trong khi người đại diện của Chevrolet khẳng định, họ không bắt buộc các cầu thủ phải sử dụng những chiếc xe được tặng.
Rất nhiều cầu thủ của Man United được Chevrolet được tặng xe
Theo Nguyễn Thanh

10 sinh vật kỳ dị gợi nhiều liên tưởng cho người xem

Có một loài động vật không thay đổi hình dạng từ lúc ấu trùng cho tới suốt cuộc đời, đó chính là Kỳ giông Mexico hay gọi là khủng long 6 sừng (Ambystoma mexicanum).
Chúng không phát triển phổi và sử dụng nang như tứ chi để di chuyển
Chắc chắn bạn sẽ phải ghen tỵ với đôi môi trông rất gợi tình này của Cá dơi môi hồng (Ogcocephalus darwini)
Loài cá đặc biệt này thường sống ở vùng biển nhiệt đới như đảo Galapagos, Ecuador.
Do sở hữu chiếc cổ dài lạ thường khác hẳn với thân hình nhỏ bé nên loài côn trùng này được đặt tên là mọt hươu cao cổ (Giraffe weevil).
Chiếc cổ dài này giúp chúng tranh giành bạn tình một cách dễ dàng hơn.
Thằn lằn quỷ gai hay còn gọi là thằn lằn Moloch (Moloch horridus) với những cái vảy gai góc và hai chiếc sừng trên đầu khiến nhiều người liên tưởng tới quỷ dữ.
Chúng sống chủ yếu ở sa mạc nước Úc và rất giỏi ngụy trang.
Rùa mũi lợn (Carettochelys insculpta) có chiếc mũi độc đáo, giống như mũi lợn giúp chúng có thể thở ở trên cạn.
Đây là loài rùa nước ngọt nhưng có chân chèo như rùa biển, chúng sống chủ yếu ở miền Bắc nước Úc và phía Nam New Guinea.
Ruồi mắt cuống (Stalk eyed flies) thuộc họ Diopsidae với đặc điểm nổi bật có chiếc cuống dài nhô ra từ hai bên cạnh của chúng.
Đặc biệt, phần cuống giống như một ăng – ten phát sóng giúp chúng nhận biết con mồi và kẻ thù.
Ốc anh vũ (Nautilus pompilius) với chiếc vỏ cứng có vằn hình lượn sóng đỏ và xem xen nhau vô cùng tuyệt đẹp.
Ốc anh vũ  sống dưới vùng biển sâu vài trăm mét ở vùng nhiệt đới và cận nhiệt đới.
Với cặp vây giống tai voi, loài bạch tuộc này đã được đặt tên là bạch tuộc tai voi hay bạch tuộc Dumbo (Grimpoteuthis)
Đôi tai của chúng dài hơn 1,8m  và sống ở độ sâu 7.000 m dưới mực nước biển.
Chuột chũi mũi sao (Condylura cristata)  có chiếc mũi được bao phủ bởi các xúc tu và rất nhạy cảm.
Chúng sinh sống chủ yếu ở khu vực ẩm thấp của miền đông Canada và đông bắc Mỹ.
Ốc sên biển rồng xanh hay ốc sên biển xanh (Glaucus Atlanticus) nổi bật với phần thân hai màu xanh – ghi.
Chúng là một trong những loài sên biển quý hiếm có vẻ đẹp mê hoặc.
Theo Minh Phương

Windows 10 sẽ chạy trên cả smartphone và máy tính bảng

Windows 10 cho smartphone đang được thử nghiệm nội bộ, dự kiến sẽ có bản Preview vào tháng 1 hoặc tháng 2/2015.
Không có gì ngạc nhiên khi Microsoft đang làm việc trên một số bản cập nhật cho Windows Phone. Trong khi chờ đợi Microsoft tung ra các bản cập nhật này thì tài khoản Twitter @Nawzil đã công khai loạt thông tin liên quan. Nawzil là một nhân viên cũ của Microsoft và từng đưa ra nhiều dự đoán chính xác liên quan tới sản phẩm của Microsoft. Vì vậy, đây là một nguồn tin rất đáng tin cậy.
Theo @Nawzil, Microsoft hiện đang làm việc trên 3 bản cập nhật. Đầu tiên là các bản cập nhật Windows Phone 8.1 GDR 1 (mã build 8.10.14200). Bản cập nhật này đã được tung ra cho những người tham gia chương trình Developer Preview. Và nó sẽ sớm được tung ra rộng rãi cho mọi người dùng Windows Phone khác.

Bản cập nhật thứ 2 là GDR 2/Update 2 (mã build 8.10.15XXX) cho Windows Phone 8.1. Bản cập nhật này sẽ sớm được tung ra cho tất cả người dùng là thành viên trong chương trình nhà phát triển ứng dụng của Microsoft. Bản cập nhật này được kỳ vọng sẽ mang tới nhiều thiết lập tiện dụng hơn trên Action Center, tương thích với bộ vi xử lý mới và cập nhật trợ lý ảo Cortana. Trước đó, GDR 2/Update 2 từng được dự kiến sẽ xuất hiện vào tháng 10/2014, nhưng đến nay vẫn chưa có thông tin chính thức.
Chia sẻ của @Nawzil trên Twitter.
Đặc biệt hơn cả, theo @Nawzil, Windows 10 cho smartphone đang được thử nghiệm nội bộ. Windows 10 (mã build 8.15.12434) cho điện thoại thông minh dự kiến ​​sẽ được giới thiệu bởi Microsoft vào tháng Giêng hoặc tháng Hai năm 2015. Mặc dù vậy, nó sẽ không được phát hành cho tất cả các thiết bị ngay lập tức, mà chỉ là một bản Preview dành cho nhà phát triển.

Đây là động thái không phải khó tin, bởi trong sự kiện ra mắt Windows 10 dành cho máy tính, Microsoft đã tuyên bố họ đang xây dựng một nền tảng Windows tích hợp, duy nhất. Ngoài ra, Microsoft còn khẳng định, các ứng dụng mà nhà phát triển viết sẽ tương thích với đa thiết bị.

Điều này có nghĩa máy tính, máy tính bảng, điện thoại thông minh sẽ cùng chạy một nền tảng Windows có bộ mã code tương đồng nhau, đó rất có thể là Windows 10.
Theo Ngọc Phạm

Hỏi - đáp trực tuyến với Mark Zuckerberg

Hơn 1,35 tỉ người dùng Facebook toàn cầu đều có thể gửi những câu hỏi tới Giám đốc điều hành Facebook - Mark Zuckerberg, để chờ đợi câu trả lời vào 4h sáng ngày 7/11 (giờ Việt Nam).
Vào 4h sáng ngày 7/11 (giờ Việt Nam), Giám đốc điều hành của Facebook, Mark Zuckerberg sẽ tham gia một buổi hỏi - đáp trực tuyến với người dùng toàn cầu, đó là sự kiện "Q&A With Mark". Sự kiện này dự kiến sẽ diễn ra trong khoảng 1 giờ, trong đó Mark sẽ trả lời những câu hỏi chọn lọc được gửi tới từ người dùng Facebook, theo TechCrunch.
Mark Zuckerberg sẽ trực tiếp trả lời các câu hỏi trong chương trình "Q&A With Mark".
Theo Mark, sự kiện được đặt tên từ một truyền thống tại Facebook. "Mỗi thứ Sáu, chúng tôi có một buổi Q&A, tất cả nhân viên có thể đến và hỏi tôi các câu hỏi về bất cứ điều gì họ muốn", Mark nói.
Một buổi Q&A giữa các nhân viên Facebook và Mark Zuckerberg.
Hiện tại hơn 1,35 tỉ người dùng Facebook đều có quyền gửi câu hỏi tới Mark Zuckerberg. Một số câu hỏi đang được đánh giá cao và nhiều khả năng sẽ được Mark trả lời là: "Tại sao bạn buộc chúng tôi phải cài đặt Facebook Messenger? (câu hỏi của Hale Meron), "Tính năng đặc biệt nào đã được phát triển nhưng lại không được phát hành?" (câu hỏi của Calum James),...

Ngoài ra, có người còn kêu gọi ủng hộ cho câu hỏi "Giới trẻ Mỹ có đang rời bỏ Facebook hay không?". Cách đây khoảng 1 năm, chỉ vì câu trả lời phỏng vấn "Giới trẻ Mỹ đang rời bỏ Facebook" mà giá cổ phiếu của Facebook đã ngay lập tức bị giảm mạnh. Kể từ đó, Mark hạn chế các cuộc trả lời phỏng vấn như thế này.
"Giới trẻ Mỹ có đang rời bỏ Facebook?"
Tuy nhiên, sự kiện "Q&A With Mark" đã cho thấy, Mark cũng như Facebook muốn công khai, minh bạch hơn các hoạt động của mình, đồng thời thu thập đánh giá của chính người dùng để phát triển trang mạnh xã hội này ngày một phát triển hơn.
Theo Ngọc Phạm

Khi lương của bạn không xứng đáng

Một số người tuy đã làm việc ở công ty hơn 2 năm nhưng mức lương được trả lại thấp hơn những nhân viên mới vào.


Mức lương có sự khác biệt giữa các nhân viên

Thông thường, những công ty lớn đều có một bộ phận chuyên quản lý về những vấn đề lương thưởng cho nhân viên. Bộ phận này được thành lập nhằm đảm bảo mọi người đều được đãi ngộ công bằng. Nhưng đôi khi, mọi việc không nằm trong tầm kiểm soát. Và đôi khi, thật xui xẻo, các sếp lớn không quan tâm đến sự công bằng, họ chỉ quan tâm đến việc làm sao để trả lương cho nhân viên càng ít càng tốt.

Để trả lương cho một công việc toàn thời gian, các doanh nghiệp phải mất 120 triệu/năm cho một nhân viên với mức lương 10 triệu/tháng, một khoản tiền không nhỏ đối với chúng ta, và đối với doanh nghiệp cũng vậy. Nếu có 5 nhân viên họ có thể trả thấp hơn mức trên, công ty đã tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể.

Bạn cũng không thể trách họ vì điều này, mục tiêu của họ là tạo ra lợi nhuận cho công ty. Nhưng điều đáng buồn là đôi khi bạn lại trở thành “nạn nhân” của việc này, nếu bạn nhượng bộ quá mức trong quá trình đàm phán lương ban đầu. Một số người tuy đã làm việc ở công ty hơn 2 năm nhưng mức lương được trả lại thấp hơn những nhân viên mới vào. Họ hoang mang không biết làm thế nào để nói chuyện này với sếp mà không bị ghét, thậm chí… sa thải.

Biện pháp khắc phục

Như vậy, chúng ta có thể làm gì để điều chỉnh tình trạng này? Trên thực tế, bạn hầu như… chẳng thể làm gì. Không có bất cứ bộ luật nào quy định các doanh nghiệp phải trả lương cho nhân viên một cách công bằng và xứng đáng với công sức của họ. Luật chỉ yêu cầu doanh nghiệp không được trả lương dựa trên sự phân biệt chủng tộc, giới tính chứ không hề qui định doanh nghiệp không được phép trả lương cho nhân viên mới cao hơn những nhân viên đã gắn bó lâu dài với công ty.

Tuy nhiên, vẫn có một số cách giúp bạn trao đổi với sếp của mình để hiểu rõ lý do tại sao lại có sự khác biệt này.

Hỏi trực tiếp

Hãy tìm cơ hội để “nói nhỏ” nhưng trực tiếp với sếp: “Tôi biết nhân viên mới vào được trả lương cao hơn mức lương hiện tại của tôi. Tôi đã làm ở đây 2 năm và luôn hoàn thành xuất sắc công việc của mình. Tôi phải làm gì để được trả mức lương tương đương với họ?”

Trong trường hợp này, bạn nên chuẩn bị tâm lý sẽ bị phản bác bởi sếp của mình. Hầu hết mọi nhà lãnh đạo đều không thích việc nhân viên của họ bàn tán với nhau về vấn đề lương bổng. Vì thế, họ sẽ làm cho bạn cảm thấy đó là một hành động sai trái. Và họ có thể đuổi việc bạn vì điều đó.

Nếu câu trả lời của sếp là “Không“, bạn phải thật sự tỉnh táo để đánh giá từ “Không“ này. Nó có nghĩa là họ từ chối nâng lương cho bạn, hay biểu hiện rằng họ không có quyền quyết định trong vấn đề này?

Nếu là trường hợp đầu tiên, bạn thật sự kém may mắn và chẳng thể làm gì hơn. Đối với trường hợp thứ hai, ở một số công ty, sếp không có toàn quyền quyết định mức lương. Họ còn phải thông qua một số bộ phận khác như bộ phận kế toán và bộ phận nhân sự chẳng hạn.

Nếu trường hợp của bạn rơi vào trường hợp thứ hai, bước tiếp theo bạn phải làm là:

Kéo sếp về cùng “chiến tuyến”

Nếu sếp trả lời bạn rằng “Tôi không có quyền nâng lương cho bạn”, vậy hãy đặt câu hỏi tiếp theo “Ai mới là người có quyền quyết định việc này?”.

Điểm mấu chốt là bạn phải làm cho sếp đứng về phía mình bằng cách thay đổi đại từ nhân xưng: “Chúng ta có thể nói chuyện với ai để giải quyết vấn đề này?”

Từ chúng ta là một phương pháp tích cực trong trường hợp sếp của bạn đứng về phía bạn. Họ cũng có thể cho bạn biết họ không thể đứng về phía bạn trong trường hợp này, nhưng nếu bạn không thử, thì sẽ không có cơ hội.

Sau khi biết được câu trả lời của sếp, bạn phải tiếp tục bám sát tình hình để biết mọi việc diễn tiến như thế nào. Tăng lương là cả một quá trình, không phải là việc ngày một ngày hai.

Nếu bạn đã làm cả 2 cách trên mà câu trả lời nhận được vẫn là không, tiếp theo bạn phải làm gì?

Chuyển việc

Đây là trường hợp xấu nhất có thể xảy ra khi bạn không thể tiếp tục gắn bó với công ty lâu dài. Đôi khi, cách duy nhất để được nâng lương chính là chuyển sang làm việc ở một nơi khác.

Nguồn: HR Insider

20 thói quen để trở nên giàu có

Bạn hãy tập thể dục thường xuyên, đọc sách ít nhất 30 phút, chỉ xem TV một tiếng mỗi ngày, học cách nghe nhiều hơn và nói ít đi.

Ngày nay, rất nhiều người chỉ hoạt động như một cái máy đã được lập trình sẵn và không chịu dành thời gian nhìn nhận, điều chỉnh lại những thói quen của mình. Entrepreneur đã tổng kết từ cuốn sách "Những thói quen giàu có" của Tom Corley và những bài viết gần đây của ông để đưa ra 20 hành động giúp bạn thành công. Nếu không có chúng, bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội làm giàu cho bản thân.

1) Thiết lập thói quen tốt mỗi ngày

Đọc sách hàng ngày chính là một thói quen tốt

Thói quen tốt là nền tảng của sự giàu có. Sự khác biệt giữa những người thành công và người bình thường nằm ở chính những thói quen hàng ngày. Nói cách khác, người thành công có rất nhiều thói quen tốt và cực kỳ ít thói xấu. Nếu có thể nhận ra chính những thói xấu đang ngăn cản mình trở nên giàu có, đây chính là bước khởi đầu để bạn thay đổi số phận của mình.

Corley khuyên rằng bạn nên lấy giấy, chia làm 2 cột. Một ghi lại thói quen xấu, và một chuyển chúng thành tốt. Ví dụ như thay vì xem TV quá nhiều, giờ bạn chỉ xem một tiếng mỗi ngày. Hay viết tên ra giấy để học thuộc chúng, thay vì cố nhớ nhẩm trong đầu. Sau 30 ngày, bạn sẽ rất ngạc nhiên vì sự tiến bộ của mình.

2) Thường xuyên đặt ra mục tiêu

Người thành đạt luôn hành động vì mục tiêu. Họ liên tục đặt ra mục tiêu và lên sẵn kế hoạch cho một ngày làm việc.

Người thành đạt là những người biết nhìn xa trông rộng. Họ có mục tiêu cho mỗi ngày, mỗi tuần, tháng, và năm.  Nhưng một mục tiêu sẽ chẳng có ý nghĩa gì nếu không có kế hoạch để đạt được. Vì vậy, bên cạnh đặt ra mục tiêu, người thành công còn nỗ lực tìm cách thực hiện chúng và luôn có trách nhiệm với bản thân mình.

3) Tự hoàn thiện bản thân

Người thành công luôn tìm cách để tự hoàn thiện bản thân mình. Họ đọc sách mỗi ngày và học hỏi để nâng cao chuyên môn. Họ không bao giờ lãng phí thời gian cho những việc không giúp mình tiến gần mục tiêu. Người thành đạt biết rằng thời gian là tài sản vô cùng quý giá và chỉ nên được sử dụng cho công việc của mình. Tự hoàn thiện chính là cam kết thực hiện các hành động để rèn luyện bản thân mình.

Hãy tìm cách cách mở mang vốn hiểu biết. Điều này không hề dễ dàng, nhưng con người chỉ có thể trưởng thành từ những thử thách. Khi đã có kiến thức, cơ hội sẽ tìm đến bạn.

4) Chăm sóc sức khỏe

Mỗi ngày, người thành đạt đều tập thể dục và ăn uống lành mạnh. Chế độ ăn là vô cùng quan trọng. Tập thể dục có thể trở thành một thói quen thường nhật, cũng như tắm rửa. Những người tập thể dụng đều đặn sẽ tích lũy được nhiều năng lượng để hoàn thành các kế hoạch đặt ra.

5) Xây dựng các mối quan hệ

Người thành công thường là tâm điểm chú ý của những người xung quanh. Họ dành một phần thời gian của mình để thắt chặt tình bằng hữu và thiết lập các mối quan hệ lâu dài. Họ luôn chủ động tiếp xúc và giúp đỡ người khác mà không mong đợi sự đáp trả.

Có người từng nói, âm thanh tuyệt diệu nhất trên thế giới là tên của chính mình. Vì vậy, hãy cố gắng nhớ tên của tất cả những người bạn gặp. Hãy tự hỏi, chẳng lẽ bạn không ấn tượng với một ai đó nhớ tên của mình à? Đó là cách hữu hiệu để tạo dấu ấn và sự khác biệt cho bản thân.

6) Có nếp sống điều độ

Bạn sẽ đạt được sự cân bằng trong cuộc sống nếu biết sinh hoạt điều độ. Điều này có nghĩa là sắp xếp các hoạt động làm việc, ăn uống, tập thể dục, uống rượu, xem TV, lướt web… một cách khoa học. Như thế, mọi người sẽ thích kết giao với bạn. Khi họ đã thích bạn, bạn sẽ có nhiều cơ hội trong việc hợp tác kinh doanh để làm lợi cho công việc của mình.

7) Nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ

Việc hôm nay chớ để ngày mai. Hãy hoàn thiện hết những công việc đã bắt đầu. Tất cả mọi người đều có những nỗi sợ, nhưng người thành đạt sẽ dẹp nỗi sợ sang một bên và cố gắng hoàn thành nhiệm vụ quan trọng bằng mọi giá.

Corley khuyên rằng khi ý nghĩ trì hoãn công việc xuất hiện trong đầu, hãy nhắc đi nhắc lại cụm từ "Phải làm ngay", và đừng dừng lại cho tới khi công việc đã xong xuôi.

8) Giữ quan điểm tích cực

Hầu hết người thành công đều là những người lạc quan, nhiệt huyết và năng động. Họ luôn nhìn vào điểm tốt của bản thân và người khác. Với họ, các vấn đề chính là những cơ hội đang chờ được khám phá.

Mỗi ngày chúng ta đều bị ngập trong vô vàn tin tức về những chuyện không hay đang xảy ra. Người thành đạt sẽ hạn chế tối đa việc tiếp xúc với những tin tức kiểu này. Thay vào đó, họ nuôi dưỡng tâm hồn mình với những suy nghĩ tích cực từ trong sách.

9) Tiết kiệm thường xuyên


Theo Corley, người thành đạt thường dành ra 10 - 20% thu nhập của mình để thêm vào tài khoản tiết kiệm, đầu tư hoặc dự phòng khi nghỉ hưu.

10) Chi tiêu hợp lý

Người giàu luôn cố gắng tránh bội chi. Trong khi đó, rất nhiều người khác lại đang vật lộn với các khó khăn tài chính do chi tiêu quá khả năng. Họ tiêu nhiều hơn số tiền kiếm được và rơi vào cảnh nợ ngập đầu. Nếu bạn đang ở trong tình trạng này, hãy thay đổi ngay để có thể kiểm soát tốt tài chính của mình.

11) Đọc sách mỗi ngày

Rất nhiều người thành công dành ít nhất 30 phút mỗi ngày để đọc sách. Đọc sách có thể mở mang tri thức của bạn. Dành thời gian đọc sách tức là bạn đang phấn đấu hoàn thiện bản thân, giúp mình nổi bật và khác biệt với những người xung quanh.

12) Hạn chế xem TV

Bạn có biết rằng hầu hết người thành đạt không bao giờ xem TV quá một giờ đồng hồ mỗi ngày? Thời gian dành ra để xem truyền hình có thể được sử dụng để làm những công việc khác năng suất cao hơn nhiều.

13) Làm nhiều hơn những gì được yêu cầu

Thay vì hoàn thành nhiệm vụ được giao, người thành công thường làm nhiều hơn như thế. Họ tình nguyện làm những việc không nằm trong nghĩa vụ của mình và từ đó nâng cao giá trị bản thân. Nếu là một doanh nhân, bạn sẽ không có sếp để quản lý và giao nhiệm vụ cho mình. Tuy nhiên, hãy làm việc hết sức và tận tâm để tạo ấn tượng với khách hàng.

14) Nói ít đi, lắng nghe nhiều hơn

Bạn luôn học được điều gì đó khi lắng nghe người khác. Đó là lý do vì sao con người có hai tai, nhưng lại chỉ có một cái miệng. Việc chú ý lắng nghe người khác không chỉ hữu ích cho bạn, mà còn làm lợi cho công việc của bạn. Khi chú tâm tới những gì người khác nói, bạn sẽ có thể giúp đỡ họ tốt hơn.

15) Không bỏ cuộc

Đừng nản lòng khi gặp khó khăn. Người giàu luôn tìm cách xoay xở để vượt qua mọi trở ngại. Có thể họ sẽ phải thay đổi hướng đi của mình, nhưng sẽ luôn tiến về phía trước.

16) Giao thiệp với những người cùng chí hướng

Có câu nói: "Cho tôi biết bạn của bạn là ai, tôi sẽ nói bạn là người như thế nào". Người thành công sẽ kết giao với những người cũng thành công như họ. Những mối quan hệ tốt sẽ giúp bạn sớm đạt được mục tiêu của mình.

17) Tầm sư học đạo

Rất nhiều người thành công có được vinh quang là nhờ sự dạy dỗ từ người thày của mình. Một người đi trước dày dạn kinh nghiêm sẽ truyền cho bạn những bài học quý giá và giúp bạn đạt được thành công nhanh hơn.

18) Hiểu nguyên nhân

Khi bạn hiểu được lý do của việc mình làm, bạn sẽ đạt được những gì mình muốn nhanh hơn. Có mục đích rõ ràng là một điều vô cùng quan trọng để thành công trong cuộc sống và kinh doanh. Hãy tự hỏi mình tại sao bạn lại khao khát thành công? Vì cái gì bạn muốn trở nên giàu có?

19) Trấn áp nỗi sợ

Nhưng người thành công sẽ không cho phép nỗi sợ kìm hãm sự phát triển của mình. Hãy nhìn nhận lại những nỗi sợ của bản thân và tìm cách vượt qua chúng. Bạn nên tham khảo người mình ngưỡng mộ hoặc học hỏi trong tiểu sử của những người giàu để xem họ đã vượt qua nỗi sợ như thế nào.

20) Nâng cao kỹ năng

Để thành công, cách duy nhất là khiến bản thân giỏi hơn trong lĩnh vực của mình. Điều gì có thể đưa bạn tới đỉnh cao sự nghiệp trong vòng 30 ngày? Hãy tập trung vào nó, tức là theo đuổi đến cùng cho tới khi chạm tay tới thành công.

Thứ Hai, 3 tháng 11, 2014

Sống sót sau khi hộp sọ vỡ tan thành 30 mảnh

Một nam thanh niên người Anh đã phục hồi và sống sót sau tai nạn xe hơi khiến hộp sọ vỡ thành 30 mảnh.
Anh Jack Martindale 25 tuổi vừa tốt nghiệp bằng cử nhân và chuẩn bị thủ tục để đi làm trong thời gian tới. Thế nhưng, ít ai biết, 5 năm trước anh vừa trải qua tai nạn giao thông kinh hoàng. Vụ tai nạn khiến Jack bị hôn mê sâu khi một chiếc xe hơi tông khiến hộp sọ của anh vỡ thành 30 mảnh.
Jack thời điểm hiện tại (trái) và 5 năm trước khi hôn mê trên giường bệnh sau tai nạn thảm khốc.
Năm 2010, chàng sinh viên Jack 21 tuổi vừa hoàn thành khoa Văn học tại trường Đại học York. Thế nhưng một sự kiện kinh hoàng đã vĩnh viễn thay đổi cuộc đời cậu sinh viên vừa tốt nghiệp. Vụ tai nạn nghiêm trọng xảy ra ở phía bắc London, đã cướp đi sinh mạng cô bạn thân của anh - Carrie Maclaren 20 tuổi, trong khi bạn gái mới của Jack là Chelsea Cannon, 19 tuổi đã không bao giờ tỉnh dậy sau vụ tai nạn thảm khốc.

Còn Jack phải trải qua ca phẫu thuật dính lại các mảnh vỡ hộp sọ trong 5 tiếng đồng hồ bằng 9 miếng titanium và 33 đinh ốc. Ca phẫu thuật khiến diện mạo của Jack thay đổi hoàn toàn.
Hình ảnh chụp X-quang cho thấy hộp sọ của Jack bị vỡ thành 30 mảnh.
Trong suốt 3 tháng điều trị, các bác sĩ liên tục khuyến cáo cha mẹ Jack rằng, anh có thể tỉnh trở lại nhưng không thể sống như người khỏe mạnh khác.

Một ngày tháng 4/2010, Jack tỉnh dậy nhưng anh không thể đi, nói chuyện và nuốt thức ăn. Anh không biết mình bao nhiêu tuổi và cảm thấy sốc khi thấy bố mẹ anh quá trẻ. Các bác sĩ đã kiểm tra tình trạng trí nhớ của Jack và phát hiện anh chỉ nhận biết được mọi vật có xuất xứ từ Pháp.

Ngay lập tức, cha đẻ anh cùng vị luật sư Bill đã thông báo tin buồn về cái chết của bạn gái anh Chelsea và cô bạn thân Carrie từ vụ tai nạn trước đó: "Từng từ họ nói ra như xé tim tôi. Tôi hoàn toàn sụp đổ. Tôi đã phải cố gắng để nghe mọi người báo tin dữ. Cha mẹ tôi sau đó đã bác bỏ quan điểm rằng họ không nên kể cho tôi về cái chết của Chelsea và Carrie", Jack nhớ lại cho biết: "Tôi bắt đầu đặt câu hỏi và nếu họ giấu giếm gì đều khiến tôi cảm thấy như bị phản bội và cơn oán giận cứ dâng lên".
Jack bị hôn mê cấp độ 3 và có cơ hội sống sót.
Tuy nhiên bạn gái anh - Chelsea (phải) đã không thể tỉnh dậy.
Hệ quả kéo theo là Jack chịu chấn thương nặng ở vùng đầu khiến mất trí nhớ nghiêm trọng cũng như mất cân bằng cơ thể. Ngoài ra, triệu chứng trên còn ảnh hưởng đến sự phối hợp của các cơ cũng như giọng nói.

Tuy nhiên, phép màu xảy ra sau khi Jack đối mặt với kẻ gây ra tai nạn và những năm kiên trì trị liệu. Jack tự ý thức được việc phải trở lại quỹ đạo và tiếp tục sống. Anh tìm đến Qũy Nữ hoàng Elizabeth (QEF), trung tâm giúp phục hồi chức năng thần kinh và lên kế hoạch trở lại ĐH York, truy tố kẻ lái xe đã giết chết hai người bạn của anh, đòi bồi thường sau vụ tai nạn.
Jack vừa tốt nghiệp ĐH York bên cạnh mẹ, bà  Jo.
Cuối cùng anh đã có được tấm bằng cử nhân về Văn học và chính trị tại ĐH York, có chỗ đứng riêng và tự ra sách về hành trình đấu tranh với chấn thương sọ não anh từng trải qua. Cuốn sách mang tên: Cuộc chiến chấn thương sọ não: Cuộc sống do Jack kiến tạo, ghi lại 5 năm đấu tranh với bệnh tật và quyền pháp lý.

"Tôi nghĩ rằng mình đã phải trải qua một cơn ác mộng khá sống động. Mặc dù tôi không thể biết chắc được khi nào nó sẽ kết thúc. Tôi cũng không từ chối để dám tin rằng tình trạng của mình vừa mới xảy ra", Jack nói với tờ MailOnline.
Theo Long Hy

Site Search