This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Thứ Ba, 13 tháng 8, 2013

QuotesCover: Tạo ảnh bìa Facebook “độc” với danh ngôn

Dịch vụ QuotesCover sẽ giúp bạn thiết kế một ảnh bìa, ảnh nền,… thật độc đáo với danh ngôn từ các danh nhân nổi tiếng cùng nhiều hiệu ứng đẹp mắt.

Truy cập http://quotescover.com

Nhấn Start Designing Now để bắt đầu quá trình thiết kế với ba bước:

1. Chọn danh ngôn:


Trong giao diện hiện ra, bạn nhấn Next Step bên dưới danh ngôn muốn sử dụng. Các danh ngôn rất phong phú, có thể là triết lý về đời sống, tục ngữ ca dao hay đơn giản là những câu nói hay. Nếu không chọn lựa được, bạn có thể sử dụng những câu danh ngôn chung có chủ đề ở phía bên dưới.

Ngoài danh ngôn có sẵn, bạn có thể tự viết danh ngôn của chính mình vào hộp Insert wording (không hỗ trợ gõ dấu) dưới mục Custom wording. Nếu muốn để tên và thời gian, bạn nhập vào hộp Author Name và giữ nguyên tùy chọn Add current date rồi nhấn nút Submit chuyển sang bước tiếp theo.

2. Chọn mẫu thiết kế:
Tùy vào mục đích, bạn nhấn Select Tool tại mẫu thiết kế muốn tạo với các tùy chọn: Facebook Cover (tạo ảnh bìa Facebook), New Google+ Cover (tạo ảnh bìa Google+), For Viral Status Updates or E-Cards (tạo thiệp điện tử hoặc hình ảnh trạng thái cho Facebook, Twitter), Wallpaper Maker (tạo ảnh nền cho máy tính, điện thoại, laptop), For Prints (phục vụ cho sản xuất áp phích, bưu thiếp, thẻ kinh doanh).

Nếu chọn For Viral Status Updates or E-Cards, Wallpaper Maker và For Prints, bạn xác định thêm kích thước cho thiết bị, thiệp, thẻ,...

3. Thiết kế:

Công đoạn thiết kế không có gì phức tạp. Bạn nhấn Next Fonts, Next Color để thay đổi phông chữ, màu sắc cho văn bản. Nếu muốn chỉnh sửa nội dung danh ngôn, bạn nhấn nút màu đỏ hình chữ Ab trong cột bên trái. Nếu muốn tạo chữ in đậm cho câu chữ nào đó, bạn thêm dấu sao (*) phía trước nó. Trong mục Background, bạn có thể chèn ảnh nền (Insert Pic), hiệu ứng Instagram (Next Effect).

Sau cùng, nhấn nút Download Picture tải ảnh kết quả về khi đã ưng ý.

Chủ Nhật, 11 tháng 8, 2013

Túi điện thoại bằng len handmade - Hoa hướng dương

65.000 VNĐ
Do không có thời gian móc len nên các bạn tham khảo mua ebook nhé :)

SẢN PHẨM CỦA SHOP HANDMADE HP
- Mã sản phẩm: PC03
- Giá: 65.000 VNĐ
- Màu: Tím - có thể thay đổi màu theo sở thích của bạn (hình chụp ánh sáng tự nhiên, màu có thể đậm/ nhạt hơn thực tế bên ngoài)
- Kích thước: 8*13 có thể thay đổi kích thước theo điện thoại của bạn (Túi Tablet vui lòng liên hệ để báo giá riêng)
- Mô tả: Túi điện thoại hoa hướng được làm thủ công bằng len Cotton Việt Nam mềm mại, không xù lông, phù hợp ngay cả những điện thoại cảm ứng.

NGUYÊN LIỆU
- Được làm 100% từ len Cotton Việt Nam

CÁCH BẢO QUẢN SẢN PHẨM
- Không giặt bằng máy giặt
- Giặt bằng tay với bột giặt/nước giặt pha loãng
- Phơi khô

LIÊN HỆ
Gọi điện thoại hoặc sms gặp Phụng: 0903.411.401 (Viber)

FACEBOOK PAGE:

Thứ Hai, 5 tháng 8, 2013

Dễ dãi đối với Bản thân

Dễ dãi đối với Bản thân sẽ là chướng ngại vật lớn nhất trên con đường bạn đi đến Thành công và hoàn thành ước mơ Cuộc đời của bạn.

Nhớ lại câu chuyện một anh bạn kể về việc làm ở Cafe, lúc đầu muốn làm thật Chuyên nghiệp, khi nào Khách hết nước là rót liền, chào Khách hàng mỗi lần Khách đến rồi mới hỏi Menu... nhưng đến khi Khách đến đông, bản thân lúc đó quýnh lên, thế là bắt đầu sinh ra Dễ dãi đối với Bản thân.

Và dưới đây là 1 Album ảnh minh họa khá chuẩn về Sự dễ dãi này:

 

Kinh doanh theo mạng và Bóng đá

Dạo gần đây trong công ty mà mình đang làm có nhiều người bỏ sang công ty khác làm việc, “thủ lĩnh” cũng có, NPP cũng có. Tưởng rằng công ty mình đang làm “không ra gì”, nhưng ngó sang công ty khác thì cũng thấy ông A chuyển sang công ty B, bà C chuyển sang công ty D, cậu  E chuyển sang công ty A…

Tới giờ rồi, nhảy công ty thôi

Đúng là KDTM đã trở thành một làn sóng mạnh nhấn chìm dư luận để mang lại cho những NPP những giá trị mới, thử thách mới.

Nhớ lại, mới đầu còn bỡ ngỡ nghĩ rằng người ta không thích làm công ty này sang công ty khác làm việc là chuyện bình thường, có gì đâu mà mấy ông bảo trợ rùm beng lên. Sau một thời gian lại thấy rằng làm ăn như thế là “thất đức”, qua cầu rút ván, ăn cháo đá bát. Giờ biết được rằng đằng sau mỗi sự ra đi của một người là rất nhiều những lý do, mục đích khác nhau.

Nhân dịp câu lạc bộ Arsenal sang du đấu tại Việt Nam, mình xin được mượn chuyện bóng đá để nói về chuyện KDTM.

1. Từ những câu chuyện trong bóng đá

Đầu tiên xin được trích dẫn một vài thông tin bóng đá kiểu như thế này:

- “Được HLV Wenger trọng dụng từ khá sớm và nhanh chóng trở thành “ngôi sao” của Premier League nhưng Anelka đã chạy theo những khoản tiền kếch xù từ phía Real Madrid bỏ lại sau lưng nỗi thất vọng của những CĐV Pháo thủ.

- Từng thề nguyện sẽ mãi mãi gắn bó với sắc xanh của Everton nhưng “lời nói gió bay”, mùa Hè năm 2004, Rooney đã bỏ lại sắc xanh đó và ra đi theo tiếng gọi từ phía MU. Đau đớn với sự “phản bội” này, những CĐV Everton đã treo băng rôn với khẩu hiệu: “Rooney, trong trái tim chúng tôi, anh đã chết”.

- Cả nước Anh đã rúng động khi Sol Campbell quyết định từ chối ký hợp đồng với Tottenham để gia nhập “đại kình địch” Arsenal theo dạng chuyển nhượng tự do (trước đó Campell còn tuyên bố anh không bao giờ đầu quân cho Arsenal). Tờ Daily Mail từng đánh giá Campbell là “kẻ phản bội” đáng ghét nhất mọi thời đại.

- Từ một cầu thủ vô danh, Adebayor dưới sự nhào nặn của Arsene Wenger đã trở thành một trong những chân sút xuất sắc nhất Premier League. Nhưng bất ngờ, chân sút người Togo đã chuyển đến Man City vì lý do “Pháo thủ” thiếu tham vọng và nhận mức lương khủng ở nửa xanh thành Manchester”…

Chuyện một cầu thủ chuyển từ câu lạc bộ này sang câu lạc bộ khác đã dần được chấp nhận và coi là bình thường trong bóng đá hiện nay. Dù cho muốn hay không thì một số Clb vẫn phải “cay đắng” mà nhìn trụ cột của mình sang thi đấu cho Clb khác.

Không biết rằng mai này khi KDTM tại VN phát triển hơn nữa thì chuyện NPP chuyển công ty có diễn ra phổ biến hơn không tuy nhiên mình nghĩ rằng, nếu cầu thủ giỏi rời một Clb, tên tuổi danh dự của Clb đó bị ảnh hưởng, thì chuyện một thủ lĩnh chuyển công ty cũng sẽ gây “xôn xao” dư luận, để lại tâm lý hoang mang cho đội nhóm, uy tín của công ty cũng sẽ bị ảnh hưởng. Nhất là lại có một số NPP lợi dụng chuyện “thủ lĩnh sao chổi” đến “cư trú” ở công ty họ để lôi kéo ứng viên …

2. Không có gì là mãi mãi

Thường thì những cầu thủ bị căm ghét nhất khi chuyển đi lại là những người từng “thề nguyền” nhiều nhất, có nhiều đóng góp nhất cho Clb.

Những thủ lĩnh sao chổi cũng vậy họ cũng từng là người có đội nhóm lớn, doanh số cao, cũng từng đào tạo cho hệ thống những bài học giá trị, về nhân cách sống, đạo đức nghề nghiệp… và rồi họ ra đi, mặc cho những tuyến dưới của họ vẫn còn chưa quên những lời họ nói.

Sự thất vọng của người ở lại

3. Hậu quả và kết quả

Không rõ những cầu thủ chuyển từ câu lạc bộ này sang câu lạc bộ khác vì tiền, vì danh hiệu cá nhân hay vì những lý do khác, nhưng dù có vì lý do gì đi nữa thì những người đã “tạo ra” những ngôi sao này, hay những cổ động viên ở đội bóng cũ cũng ít nhiều thất vọng về họ.

Trong KDTM, có những NPP chuyển công ty, vì những lý do như: không đáp ứng được mong muốn của họ, thu nhập không cao, khó làm… Dĩ nhiên hình ảnh của họ cũng sẽ khác đi rất nhiều trong mắt những “fan hâm mộ” của họ.

Lại có những cầu thủ sau khi chuyển đi thi đấu rất tốt hòa nhập nhanh, có đóng góp nhiều cho đội bóng mới, có những cầu thủ sau khi rời Clb cũ thì thi đấu mờ nhạt và chôn vùi sự nghiệp trên băng ghế dự bị.

Mình cũng đã từng cảm thấy buồn vui lẫn lộn khi thấy người bảo trợ cũ của mình đã bỏ cuộc với KDTM sau khi chuyển sang công ty khác.

4. Nên Hay Không

Không thể kết luận rằng chuyển công ty là tốt hay xấu, nên hay không vì ai cũng có lý do riêng, hoàn cảnh riêng.

Nếu bạn coi sự giàu có, tiền bạc, những giá trị vật chất hơn những giá trị tinh thần như sự ngưỡng mộ, tính trung thành thì bạn hoàn toàn có thể áp dụng chính sách chuyển nhượng cầu thủ trong bóng đá, nơi đâu giúp bạn có nhiều tiền, nhiều danh tiếng thì bạn đến. Nói như vậy không có nghĩa là bạn chuyển đi bạn sẽ bị ghét bỏ, “cách ly” điều đó phụ thuộc vào cách bạn đối xử với những người trước đó như thế nào nữa.

Việc chuyển công ty hay ở lại không quan trọng bằng giá trị bạn tạo ra, hay bạn có thể cống hiến đến đâu

Một Clb sẽ không trả lương cho cầu thủ theo vị trí anh ta thi đấu, mà là theo giá trị, tài năng của anh ta. Sẽ có trường hợp vẫn cầu thủ ấy nếu ở Clb này được trả lương cao, nhưng ở Clb khác lại có lương thấp hơn nhưng  nhiều tiền hơn đồng nghĩa với việc cầu thủ đó phải chấp nhận sự cạnh tranh khốc liệt hơn, còn ở lại sẽ là chấp nhận khó khăn của Clb và nhận mức thu nhập thấp hơn một chút.

Trong bóng đá khi một cầu thủ chấp nhận ký hợp đồng với một Clb thì có nghĩa là cầu thủ đó đã chấp nhận các điều lệ cũng như khoản lương mà mình được nhận.

Cũng như một NPP khi đặt bút kí vào hợp đồng của công ty là đã sẵn sang “thi đấu” cho công ty đó, công ty sẽ trả lương cho NPP theo lượng hàng mà NPP đó tiêu thụ được chứ không trả theo thời gian mà anh ta kí hợp đồng. Và sẽ có những NPP “ghen tỵ” với thu nhập của một số NPP ở các công ty khác, nhưng hãy bình tĩnh và xem lại công sức và giá trị do mình bỏ ra bạn nhé.

Theo mình biết thì mỗi công ty KDTM đều trả cho các NPP một số lượng tiền nhất định, vấn đề ở chỗ thủ lĩnh được hưởng nhiều NPP mới thu nhập ít, hay thủ lĩnh thu nhập ít đi một chút còn NPP mới có thu nhập cao hơn mà thôi.

5. Thay cho lời kết

Xin được nhắc lại rằng việc bạn làm ở công ty nào không quan trọng bằng giá trị mà bạn tạo ra. Mình tin rằng với bất kỳ công ty KDTM chân chính nào hiện nay bạn cũng có thể đạt được tự do tài chính và có một cuộc sống giàu có đúng nghĩa. Giống như bất cứ một Clb nào cũng có thể đạt được Danh hiệu vô địch, nếu như có lối chơi hợp lý và các cầu thủ cống hiến hết mình.

Nếu bạn còn đứng núi này trông núi nọ thì xin cá với bạn là còn lâu bạn với đạt được thành công trong KDTM.

Thứ Sáu, 2 tháng 8, 2013

Có nên mua bán danh sách email không?


Làm email marketing, không gì dễ bằng đi mua danh sách email rồi gửi, vừa rẻ vừa đỡ mệt óc. Theo “thông tin thị trường” thì 10 triệu email Việt Nam (tức bằng cả dân số TP.HCM, 1/80 dân số nước ta) có giá chỉ… 200.000đ, đã được phân loại cẩn thận, test kĩ càng, tặng phần mềm gửi email có tỉ lệ vào inbox thần thánh 99%! Đúng là cuộc đời không gì sướng bằng làm email marketing!

“Đời không có gì là dễ ăn!”. Tôi đã từng phát ngôn câu đó và đến giờ tôi vẫn tin vào điều đó. Nếu bạn bỏ 200.000đ ra, bạn sẽ có danh sách email với 10 triệu địa chỉ thật (rất ấn tượng!), nhưng tôi chắc chắn là bạn sẽ không thể dùng được danh sách email này, thậm chí đi tong luôn cả thương hiệu. Tại sao?

Vấn đề 1: Email còn được sử dụng rất thấp

Vì những mục đích khác nhau, chúng ta thường tạo khá nhiều địa chỉ email nhưng trong số chúng, 2-3 địa chỉ email là còn được sử dụng. Danh sách email trên được góp nhặt cách đây cả chục năm, chủ yếu bằng phần mềm quét tìm email hoặc qua các chương trình, hội nghị, nên tỉ lệ email còn sử dụng sẽ rất rất thấp. Đó là chưa kể 1 số dịch vụ email sẽ xóa tài khoản nếu sau 1 khoảng thời gian không đăng nhập.

Ai làm email marketing đàng hoàng sẽ biết là tỉ lệ mở email với danh sách email tốt chỉ vào khoảng 10-30%, thì với cái danh sách email này, tỉ lệ mở email giỏi lắm là được 1-2% nhưng tỉ lệ bounce sẽ rất cao.

Vấn đề 2: Bạn sẽ bị đưa vào blacklist

Tỉ lệ bounce  là 1 trong những tiêu chí để các nhà cung cấp dịch vụ email như Gmail, Yahoo đánh giá là bạn có spam hay không. Nếu bạn gửi email với số lượng lớn và tỉ lệ bounce cao (khoảng 10%), nhà cung cấp sẽ đưa bạn vào blacklist ngay lập tức, và điều này sẽ giết luôn thương hiệu của bạn.

Giả sử tôi sử dụng email sales[at]hoangduongtr.com gửi 1 số lượng email lớn đến các địa chỉ Gmail, thì Gmail sẽ chặn luôn những email có đuôi [at]hoangduongtr.com, và tôi không còn cơ hội gửi đến Gmail được nữa. Yahoo và các dịch vụ khác cũng tương tự như vậy.

Nếu bạn nào đã sử dụng Mailchimp hoặc GetResponse, nếu danh sách email bạn thêm vào có tỉ lệ bounce >10%, bạn sẽ bị khóa tài khoản.

Vấn đề 3: Làm sao để gửi 10 triệu email?

Gmail chỉ cho gửi tối đa 500 email/ngày, nếu hơn thì bạn sẽ bị khóa tài khoản trong vòng 3 ngày. 10 triệu email thì bạn phải mất đến… 20.000 ngày, tức 54 năm mới gửi xong (hahaha). SMTP còn ít hơn, chỉ được 100 email/ngày.

Nếu bạn sử dụng thuê server để gửi email, thì chắc chắn bạn sẽ bị nhà cung cấp lock tài khoản ngay khi bạn vừa nhấn nút “Send”.

Nhan nhản những quảng cáo bán danh sách email

Vấn đề 4: Tỉ lệ thần thánh vào inbox 99% là lừa đảo

Gmail và Yahoo có bộ lọc thư rác cực kì thông minh và gần như không thể qua mặt được. Trừ phi Google & Yahoo tự gửi, chứ nếu có cái phần mềm thần thánh cho tỉ lệ thần thánh 99% thì mình bỏ nghề ngay. Có rất nhiều tiêu chí để các dịch vụ email xác định 1 email spam.

Vấn đề 5: Danh sách được test kĩ càng cũng là lừa đảo

Test email là một việc rất khó và tốn nhiều công sức. Các nhà cung cấp email đều chặn được các yêu cầu kiểm tra email không rõ nguồn gốc nên các phần mềm test email thường không hiệu quả với số lượng lớn. Do đó, với 10 triệu email mà test kĩ càng là chuyện vô lý.

Hơn nữa, các email này được thu thập bằng các phần mềm tự động quét website hoặc qua các hội thảo, chương trình nên không có chuyện được phân loại chi tiết.

Vấn đề 6: Phạm pháp

Chẳng có luật pháp nước nào cho phép bạn spam cả. Cơ bản là bạn không được quyền mua bán danh sách email mà không có sự đồng ý của người nhận, không được sử dụng các phần mềm thu thập email và không được lấy email mà không được người sở hữu địa chỉ email cho phép.


Bạn tham khảo thêm về Nghị định số 90/2008/NĐ-CP về chống thư rác nhé.

Vậy thì làm sao mới đúng?

Bạn nên tự xây dựng danh sách cho riêng mình và hãy chăm sóc danh sách emai đó thật tốt. Đừng mua bán đổi chác gì cả

Xây dựng thói quen và vượt qua rào cản


Bài viết này sẽ rất đơn giản thôi, mình chỉ muốn ghi lại quá trình xây dựng một thói quen tốt và vượt qua được rào cản của bản thân, thoát khỏi những cái gọi là ham mê đời thường. Như những lúc đang làm việc mà lại tọt vào check facebook tẹo, rồi đọc tin tức tí, để rồi cuối ngày là nhai lại cái điệp khúc muôn thuở: ”Thôi mai làm vậy“.

Vâng, luôn có ngày mai, do đó chúng ta đều không hề lo sợ về công việc của hôm nay, và chúng ta lại chây lười, lại viện cớ. Thật sự mà nói thì: “Nếu bạn muốn làm thì sẽ luôn có cách, còn nếu đã không muốn thì sẽ luôn có lý do”. Mình ko muốn như vậy, thật đấy, mình muốn mỗi ngày trôi qua mà khi nhìn lại đều thấy mình đã làm được 1 cái gì đó, xây thêm 1 viên gạch cho ngôi nhà mơ ước, hay chỉ đơn giản là làm được những gì mà mình đã đề ra trong ngày. Đơn giản chỉ vậy!

Mục tiêu! Từ này mình đã nghe đi hàng trăm nghìn lần, nhưng thực sự thì nó rất quan trọng, mục tiêu giúp bạn biết bạn đang làm cái gì, định hướng giúp bạn. Nhớ nhiều lần mình đánh xe đi vòng vòng vô định, không biết sẽ đi đâu, sẽ làm gì, cứ chạy như vậy, rồi chợt mình nhớ đến 1 chuyện cần làm, và mình đi thẳng đến đó, thì nó chỉ cách điểm xuất phát của mình vài bước chân, thế mà mình đã tốn hàng giờ và hàng lít xăng. Không có mục tiêu nó thế đấy, cảm thấy lạc lõng, không có gì níu giữ mình được cả.

Cách mình ra mục tiêu rất đơn giản. Bạn hãy thả lỏng cơ thể, nhắm mắt lại, nghĩ đến những điều mà bạn mong muốn trong 5 năm tới, rồi trong 1 năm, rồi trong 3 tháng, rồi 1 tháng. Sau đó, bạn viết tất cả những điều mà bạn muốn trong từng khoảng thời gian đó, tiếp đến, chọn ra 3 điều mà bạn muốn nhất, vâng, bạn có nhiều nhưng hãy chọn 3 thôi. Vậy là xong, bạn đã có mục tiêu.

Và tiếp đến, để hoàn thành mục tiêu, bạn phải hành động, như mình muốn đến nơi cần đến, mình phải đi chứ, ko đi ko lẽ mình có phép dịch chuyển tức thời sao. Đúng không nào?

Và mỗi ngày, hãy liên tưởng và ghi ra 3 việc mà bạn cần làm, 3 việc đó có thể làm bạn mất 1 phút, 10 phút hay 10 tiếng. Dù cho mất bao nhiêu thời gian, hãy hoàn thành nó trong ngày hôm đó. Không phải ngày mai, mà ngay bây giờ, ngay hôm nay. Đó là bí quyết giúp bạn từng bước 1 đạt được mục tiêu của mình. Thành Rome ko xây trong 1 ngày, bạn không thể thành công trong 1 vài hôm, hãy đi chậm và chắc.

Thứ Năm, 1 tháng 8, 2013

Hướng dẫn móc búp bê bằng len handmade

Nhìn thấy con búp bê được móc bằng len thật đẹp và dễ thương, nên mình chia sẻ cách thực hiện con này. Hì con này mình sưu tầm trên mạng nhé.






Chú ý các ký hiệu nhé:
X: mũi đơn
V: mũi đơn tăng (2 mũi đơn vào chung 1 chân)
A: mũi giảm. Các bạn nên thực hiện mũi giảm vô hình cho đẹp sản phẩm nhé, xem hướng dẫn tại đây
CC: mũi dời
DC: mũi đôi
HDC: mũi nữa đôi
CH: mũi bính

Site Search