làm bông hoa hồng trang trí

20:57 making flowers No Comments

Read More

những câu hỏi khiến chiến tranh nơi công sở tăng lên ...

21:00 sống đẹp nơi công sở No Comments

Việc giao tiếp trong môi trường công sở luôn không hề dễ dàng, nó đòi hỏi sự tinh tế, thông minh và nhạy bén trong suốt cuộc nói chuyện. Tuy nhiên, có rất nhiều người gặp khó khăn bởi chỉ một câu nói lỡ lời cùng khiến bạn mất điểm trong mắt sếp, đồng nghiệp, đồng thời có thể đánh mất cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

“Tôi chán công việc này”

Có thể công việc không như bạn mong muốn và không phát huy hết được khả năng của bạn nhưng cũng đừng dại kể cho bất cứ ai trong công ty. Bởi câu nói đó có thể được sử dụng như một vũ khí để chống lại bạn. Hãy giữ điều đó cho riêng mình và tìm cách để cải thiện công việc. Bạn hoàn toàn có thể đề nghị một nhiệm vụ, vị trí mới hoặc lên kế hoạch cho một công việc mới.

“Đó không phải việc của tôi”

Điều mà sếp và đồng nghiệp không muốn nghe nhất đó là bạn từ chối công việc được giao vì nghĩ đó không phải nhiệm vụ của mình. Như vậy, bạn không chỉ nhận không nhận được sự tín nhiệm của sếp mà còn bị đánh giá là lười biếng, không có tinh thần đồng đội, ngại khó và bất hợp tác. Hãy nhiệt tình nhận lời và thực hiện, ngay cả khi đó không phải là công việc hằng ngày của bạn. Biết đâu bạn sẽ khám phá ra những khả năng tiềm ẩn của bản thân và thu hoạch thêm một đồng nghiệp về phe mình thì sao? Đáng để thử đó chứ.

“Em biết rồi, anh/chị không cần chỉ bảo”

Ngay cả khi bạn đã thuộc nằm lòng cách làm một công việc nào đó thì khi được căn dặn, bạn hãy chú ý lắng nghe và làm theo sự chỉ dẫn. Bởi điều này không chỉ thể hiện sự tôn trọng đối với người nói và còn giúp bạn hoàn thành tốt công việc được giao. Bởi mỗi công việc, mỗi người đều có những yêu cầu khác nhau. Vậy nên hãy dành thời gian để lắng nghe và tiếp thu các ý kiến đóng góp, nhận xét của người khác. Bạn sẽ được đánh giá là người có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.

“Đó không phải lỗi của tôi, đó là lỗi của ABC”

Trốn tránh trách nhiệm là một trong những yếu tố khiến bạn mất điểm với sếp và đồng nghiệp. Bạn nên nhớ rằng việc đổ lỗi cho ai đó không làm cho bạn trở nên tốt hơn, mà trong con mắt của người lãnh đạo, bạn là người vô trách nhiệm và không đáng tin cậy. Nếu bạn phạm phải một sai lầm, hãy dũng cảm chấp nhận thay vì đổ lỗi cho người khác. Bạn có thể học hỏi được nhiều điều từ những sai lầm thay vì đổ vấy tất cả tội lỗi cho đồng nghiệp  và phủi tay. Sếp luôn thích những người trung thực và có tinh thần trách nhiệm mà.

“Hồi ở công ty cũ, tôi làm thế này này…”

Chẳng ai thích so sánh cách làm của công ty mình với một công ty khác, ngay cả khi cách làm mới hiệu quả và thành công hơn. Những lúc như vậy, bạn nên khéo léo đề xuất cách làm của mình và đừng quên khen ngợi cách làm của công ty hiện tại. Ví dụ như “Tôi thấy cách làm của công ty mình rất hay và có khả năng thành công. Những anh chị có thể cân nhắc cách làm khác này không? Một thái độ tôn trọng và cầu thị sẽ nhận được sự tin tưởng và thái độ lắng nghe chân thành.

“Bây giờ đã hết giờ làm việc rồi”

Bạn sẽ làm gì nếu hết giờ làm việc mà sếp lại giao cho bạn một công việc và đề nghị bạn hoàn thành đúng thời hạn? Nếu bạn đáp lại sếp bằng câu nói trên thì chắc chắn bạn sẽ bị đánh giá là người vô trách nhiệm và nằm ngay đầu danh sách đen của sếp. Vẫn biết ngoài thời gian làm việc thì không ai có quyền bắt bạn phải làm việc không công nhưng cũng không có nghĩa là bạn có quyền từ chối công việc được giao bằng câu nói “phũ phàng” như vậy. Trong trường hợp này, bạn nên đánh giá mức độ quan trọng của công việc. Nếu công việc thực sự quan trọng thì bạn nên cố gắng hoàn thành trước khi về.

“Tôi sẽ rời công ty này ngay lập tức”

Để tồn tại và thăng tiến trong môi trường công sở, bạn đừng nên giữ suy nghĩ mình là số một và duy nhất. Có rất nhiều người tài giỏi nghĩ rằng “thiếu mình thì công ty đi xuống”, vì vậy mà họ thường dọa nghỉ việc nếu không được đáp ứng các yêu cầu. Bạn nên nhớ rằng, bạn tài giỏi nhưng vẫn có rất nhiều người có năng lực hơn bạn. Không ai là không có khả năng bị thay thế, vậy nên nếu tiếp tục sử dụng lời đe dọa nghỉ việc thì chẳng mấy chốc sếp sẽ thành toàn điều đó cho bạn.

“Tôi không thể làm được việc này”

Sự thật là có nhiều công việc mà bạn không thể hoàn thành bởi nhiều nguyên nhân như trái chuyên ngành, do năng lực bản thân hạn chế. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn thừa nhận việc “bất khả thi” khi sếp vừa giao việc. Khi nói rằng “tôi không thể”, điều đó sẽ thể hiện bạn đang từ bỏ mọi cách để hoàn thành công việc. Do đó kể cả khi kế hoạch “không tưởng” cũng phải cố gắng hoàn thành và tìm sự trợ giúp nếu có thể.

Read More

Tại sao họ trở thành tỷ phú còn bạn thì không?

20:58 sống tư duy No Comments

 

Có nhiều người luôn tự hỏi tại sao một số người nhất định sẽ giàu có, thành công trong khi số khác phải suốt đời vật lộn với khó khăn. Câu trả lời nằm ở tư duy của họ về con đường đi đến thành công. Vậy làm sao để đạt được thành công thực sự, hãy học theo lối tư duy và cách suy nghĩ của các tỷ phú.

Luôn luôn có nhiều con đường dẫn đến thành công

Một lần thất bại không có nghĩa bạn là người kém cỏi, vô dụng, chỉ có điều là bạn đang đi sai hướng hoặc có những tác động xấu ảnh hưởng đến bạn. Có rất nhiều con đường đi đến thành công, đòi hỏi bạn phải tự mình tìm tòi, khám phá và thực sự đam mê. Đừng vì một sai lầm mà bạn bỏ cuộc giữa chừng. “Thất bại là mẹ thành công”. Hãy cho mọi người thấy cách bạn đứng lên và chinh phục đỉnh cao như thế nào.

Không bao giờ sợ thất bại

Thực tế cho thấy bất cứ nhà tỷ phú nào cũng gặp phải những sai lầm, thất bại. Trong tư duy của các tỷ phú, thất bại không thể làm mờ đi niềm đam mê làm giàu và lòng lạc quan về khả năng của bản thân. Chính nhờ điều đó mà họ mới có thể nhìn lại những sai lầm và thiếu sót của mình, biến nó thành bài học kinh nghiệm vô giá khi trở lại cuộc chơi. Thất bại chỉ trở nên thảm hại khi bạn đánh mất sự lạc quan và những đam mê của mình. Chỉ khi bạn dám mạo hiểm, thử sức với mọi thử thách thì bạn mới tìm ra những hướng đi mới để vươn tới thành công.

Nhìn nhận thách thức một cách tích cực

Theo một cuộc khảo sát, có đến 63% người giàu và chỉ 6% người nghèo cho rằng: "Tôi đã tìm thấy một cơ hội để tạo nên sự giàu có”. Chính từ các thách thức và nghịch cảnh khó khăn mới khiến họ cảm thấy đam mê làm giàu, mang lại nguồn lợi cho bản thân. Có không ít người trở thành tỷ phú sau các cuộc khủng hoảng tài chính nhờ biết cách tận dụng thời cơ hợp lý.

Không chấp nhận lối mòn

Khó khăn và trở ngại khiến nhiều người trở nên yếu lòng, nhưng lại thúc đẩy những con người tài ba bộc lộ tài năng và óc sáng tạo để tìm nguồn doanh thu mới. Không suy nghĩ theo lối mòn, cũng không đi ngược trào lưu một cách xa vời. Những nhà tỷ phú phân tích khó khăn - trở ngại ở nhiều góc độ khác nhau. Rồi kiên trì bền chí với kế hoạch, phát kiến của mình. Vì vậy, khả năng sáng tạo có ảnh hưởng tích cực đến thành công của mỗi người.

Xem trọng các mối quan hệ

88% người giàu và 17% người nghèo đồng ý rằng: "Các mối quan hệ rất quan trọng cho sự thành công về tài chính. Bên cạnh năng lực, khả năng chuyên môn thì thành công hay thất bại trong sự nghiệp của bạn cùng phụ thuộc lớn vào cách ứng xử của bạn đối với mọi người xung quanh. Những nhà tỷ phú không chỉ nhận thấy các mối quan hệ rất quan trọng cho sự thành công của họ, mà còn rất nỗ lực để duy trì chúng như tạo ra thói quen. Đã đến lúc bạn cần phải học và biết cách áp dụng chúng, để tối đa hóa mọi lợi ích cũng như đạt được các kết quả mà bạn muốn trong công việc và cuộc sống.

Tiết kiệm là cực kỳ quan trọng

Nhiều người nghĩ rằng đã là tỷ phú thì sẽ không bao giờ phải suy nghĩ đến tiết kiệm. Nhưng thật ra tiết kiệm tiền có ý nghĩa vô cùng quan trọng cho sự thành công về tài chính. Có đến 88% người giàu và 52% người nghèo người đồng ý với quan điểm này. Sự giàu có không chỉ phụ thuộc vào việc làm ra rất nhiều tiền mà còn phụ thuộc rất nhiều vào sự tiết kiệm và tích lũy của cải

Luôn học hỏi và phát triển

Khi bạn đã phát triển bản thân thành một người thành công, mạnh mẽ cả về nhân cách lẫn trí tuệ thì một cách rất tự nhiên, bạn sẽ thành công. Eric Lefkofsky, CEO của Groupon đã nói: “Bạn luôn là người chiến thắng khi học hỏi”. Nếu bạn chỉ lờ đi điều mà bạn không biết thì bạn sẽ không bao giờ trưởng thành và thành công được. Vậy nên đừng ngại ngần mà không học hỏi và trau dồi thêm kiến thức để không ngừng phát triển. Những điều tưởng chừng như nhỏ nhặt nhất không chừng sẽ có ích cho cho sự nghiệp của bạn đấy.

Tư duy tích cực

Bạn đã bao giờ nhận ra rằng những người hay than vãn, kể lể thường có một cuộc sống khó khăn? Dường như mọi thứ rắc rối ở trên đời này đều xảy đến với họ. Các nhà tỷ phú luôn nhận thấy niềm vui từ trong nỗi buồn, tìm được sự thành công đằng sau những thất bại. Điều này phụ thuộc vào khả năng tư duy về thành công hay thất bại của mỗi người. Vì vậy, hãy ngừng đổ lỗi, biện mình hay oán trách. Hãy luôn suy nghĩ tích cực và nỗ lực phấn đấu. Ở đâu có sự chú tâm và nỗ lực, ở đó sẽ có thành quả.

Tự chất vấn bản thân

Mỗi ngày, các nhà tỷ phú thường dành thời gian để đánh giá công việc mình làm trong một ngày. Điều đó tốt hay xấu, các quyết định có ảnh hưởng gì đến công ty hay không. Điều này giúp họ đo lường được cuộc sống của bạn và  nhận ra được những chiến lược có hiệu quả hay không có hiệu quả.

Read More

Phá tin đồn nơi công, sở tại sao không thử?

20:53 sống đẹp nơi công sở No Comments

 

Trong bất kỳ văn phòng nào sẽ luôn có người bàn tán, nói chuyện về đồng nghiệp và công việc của họ. Nhưng một khi điều đó biến thành tin đồn nhảm với toàn những lời dối trá thì tin đồn có thể phá hỏng sự nghiệp và danh tiếng của bất cứ ai. Ngay cả khi tìm ra người đang nói xấu sau lưng bạn cũng có thể phá hủy sự gắn kết, tinh thần và năng suất làm việc của nhóm.

Để cho bản thân có thể vững vàng trước những tin đồn, hãy tìm hiểu 4 bí quyết sau đây.

Nói chuyện trực tiếp với người tạo tin đồn

Nếu bạn biết mọi người đang nói về bạn một cách bừa bãi hoặc không đúng sự thật, bạn có thể trực tiếp giải quyết nó. Theo Elliot Lasson, giám đốc điều hành của tập đoàn Joblink of Maryland thì buôn chuyện trong thực tế có thể là một hình thức quấy rối bằng lời nói.

Lasson khuyên bạn nên tiếp cận nguồn gây ra tin đồn một cách lịch sự và bày tỏ thái độ không hài lòng của bạn. Nơi làm việc luôn yêu cầu sự chuyên nghiệp, do đó, việc tung tin đồn nhảm có thể là nguyên nhân khiến việc giao tiếp và phối hợp làm việc của mọi người trở nên kém hiệu quả.

Vì vậy, việc bạn thẳng thắn chia sẻ quan điểm của mình về việc này có thể là cái kết đẹp cho những tin đồn vô căn cứ. Điều này còn cho thấy bạn là người biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác bởi biết đâu chính bạn là người mắc sai lầm.  Đồng thời, đây còn là một cách để bạn thể hiện khả năng đàm phán và giao tiếp của mình trong môi trường công sở.

Tôn trọng đồng nghiệp

Việc nghe thấy các tin đồn có thể khiến khó chịu và buồn bã, tuy nhiên đừng vì vậy mà mất bình tĩnh, nổi giận với mọi người xung quanh. Đừng để những tin đồn thất thiệt gây cho bạn những cảm xúc tiêu cực như chán đời, không có hứng làm việc hay đòi phân bua một hai trước tập thể. Điều này chỉ khiến bạn để lại ấn tượng xấu trong mắt đồng nghiệp mà thôi.

Ngay cả khi bạn phát hiện ra người tung tin đồn nhàm về bạn, hãy tỏ ra tôn trọng người đối diện vì dù sao đây cũng là môi trường công sở. Sự tôn trọng lẫn nhau sẽ giúp cho cuộc nói chuyện trở nên thân thiện và dễ đồng cảm hơn. Biết đâu bạn có thể tìm thấy những đồng nghiệp tốt đằng sau cuộc chiến bằng lời nói này thì sao.

Giải quyết các tin đồn

Thái độ và cách bạn đối mặt với các tin đồn có thể là trở thành một bài kiểm tra của lãnh đạo dành cho bạn. Hãy coi đó là một món quà để bạn có cơ hội thể hiện khả năng và kỹ năng của bản thân. Những người đang tung tin đồn đã mang đến một cảnh báo cho bạn về một sai lầm trong cách giao tiếp hoặc làm việc của bạn. Và khi điều đó hoàn toàn có thể lan rộng, phát triển và khiến bạn sụp đổ nếu bạn không hành động. Hãy tìm hiểu nút thắt chính của nó, tháo gỡ hiểu lầm và chứng minh vị trí thực sự của bạn.

Ngoài ra, hãy cứ làm tốt công việc của mình, chứng minh cho mọi người thấy bạn rằng bạn hoàn toàn xứng đáng với những thành quả bạn đang có. Chẳng có gì ngăn cản được bạn nếu bạn thực sự tin tưởng vào chính mình.

Báo cáo với lãnh đạo

Ông Sheila A. Dramis, Giám đốc điều hành của Tập đoàn Human Resource Partners Inc và Lowden & Associates cho rằng “Sự xuất hiện của những tin đồn nhảm bao giờ cũng đi kèm với sự phân tâm trong công việc, giảm hiệu suất làm việc và nảy sinh những mâu thuẫn nơi làm việc. Đừng ngần ngại báo cáo và xin sự trợ giúp của bộ phận nhân sự nếu bạn không thể giải quyết bằng cách riêng bạn. Hãy chứng minh điều đó bằng văn bản và báo cáo với lãnh đạo của mình. Những kinh nghiệm của người đi trước có thể sẽ giúp ích cho bạn giải quyết những khúc mắc một cách sáng suốt và hiệu quả nhất.

Tin đồn công sở hoàn toàn không hề đáng sợ nếu bạn có được những kỹ năng cần thiết trên. Hãy đối diện với điều này một cách tự tin và nhạy bén, bạn sẽ dễ dang vượt qua và khẳng định được mình. Chúc bạn thành công.

Read More

Bạn đã biết dùng email nơi công sở một cách hoàn hảo?

20:51 sống đẹp nơi công sở No Comments

 

Hiện nay sử dụng email trong công việc đã trở nên rất phổ biến và thiết yếu. Email không chỉ là phương thức truyền tải thông tin, mà còn là công cụ giao tiếp với các chuẩn mực nhất định. Nhưng làm thế nào để tạo được thiện cạm của đồng nghiệp chỉ qua email thì không phải ai cũng biết. http://nghethuatsongphongcach.blogspot.com/ sẽ bật mí cho bạn những bí quyết sử dụng email hiệu quả nơi công sở.

Lời chào bằng email

Ngay từ buổi đi làm đầu tiên, nếu bạn không có thời gian để chào hỏi tất cả mọi người thì tốt nhất là nên gửi email cho đồng nghiệp để giới thiệu bản thân cũng như đặt những viên gạch đầu tiên cho cuộc sống công sở của bạn. Đừng quên cần sử dụng chữ ký cá nhân bao gồm tên, chức danh, địa chỉ và phone để mọi người nhận sẽ biết rõ bạn là ai, làm ở bộ phận nào. Cách làm này sẽ giúp cho bạn lấy được cảm tình của đồng nghiệp và cũng là cách giúp cho việc mở đầu cho các mối quan hệ công sở suôn sẻ. Như vậy, bạn không chỉ chứng tỏ tác phong chuyên nghiệp của mình mà còn tạo ấn tượng với mọi người xung quanh.  

Tuân thủ các nguyên tắc chung

Hầu như các công ty đều có những quy định chính thức về việc sử dụng email, tránh việc nhân viên gửi mail bừa bãi, không thống nhất trong công việc. Vậy nên, trước khi gửi email, hãy đảm bảo rằng email của mình không sai quy tắc, nội quy của công ty, như dùng email công việc cho việc cá nhân hoặc nội dung email về những vấn đề nhạy cảm. Đừng nghĩ rằng mình đã xóa mail đi thì không ai biết nhé. Bộ phận IT có thể khôi phục lại email của bạn bất cứ lúc nào đấy. Chính vì vậy, bạn cũng nên cân nhắc kỹ càng để tránh cũng rắc rối sau này có thể xảy ra.

Sử dụng ngôn từ chuẩn mực và chính xác

Bạn nên biết ngôn từ sử dụng trong email công sở đòi hỏi sự chuẩn mực và chính xác cao, lối hành văn mạch lạc, rõ ràng, thiết thực. Nếu là email trong giao dịch đối tác thì bạn nên cẩn thận trong ngôn từ, tránh viết tắt, tránh những từ ngữ quá hoa mỹ, phô trương, từ biểu cảm suồng sã hay biểu tượng (emoticon) trong thư công việc. Những email viết sai chính tả, câu chữ lủng củng… có thể khiến đối tác, khách hàng đánh giá thấp tác phong, khả năng làm việc của bạn cũng như công ty.

Tiêu đề đúng chủ đề, phù hợp với nội dung

Nếu bạn muốn email của mình luôn được đọc đầu tiên và hữu ích đối với người nhận, hãy thực sự quan tâm đến tiêu đề của thư. Đây chính là dòng thông tin tóm tắt đầu tiên mà người nhận đọc được trước khi click vào để mở email. Vậy nên tiêu đề email phải bao quát được nội dung bạn cần thông báo để người nhận email nắm được nội dung cần trao đổi. Tập để chúng trở thành một thói quen, dần dần bạn sẽ thấy mình chuyên nghiệp và công việc được giải quyết hiệu quả hơn rất nhiều.

Font chữ thống nhất

Có thể bạn nghĩ rằng nếu viết hoa toàn bộ nội dung, font chữ to nhỏ, in đậm, in nghiêng hoặc màu sắc sặc sỡ thì sẽ khiến người đọc chú ý hơn đến email của mình hơn. Sai lầm này dễ khiến mọi người hiểu rằng bạn là người thiếu chuyên nghiệp và tùy hứng. Không chỉ có vậy, email của bạn còn có thể sẽ được forward cho những người khác mà bạn không biết. Do đó, một lần nữa, hãy cẩn trọng với những gì mình viết trong email nếu không muốn thư bạn gửi trở thành lí do khiến bạn bị “ghét hội đồng”.

Trả lời email sớm nhất có thể

Thời gian là vàng là bạc, đặc biệt là trong môi trường kinh doanh, công việc. Vậy nên khi nhận được email, nhất là những email được đính mác quan trọng hoặc khẩn cấp, bạn hãy trả lời nhanh nhất có thể. Chậm nhất là trong vòng 24h kể từ khi nhận được email, bạn nên có phản hồi. Với vấn đề cần suy nghĩ, cân nhắc mà không thể trả lời chi tiết ngay được, bạn cũng nên có một email hồi đáp để thông báo cho người gửi được biết. Đừng quên lời cảm ơn với những thông tin hay sự giúp đỡ của người khác dành cho mình nhé.

Đừng quên những lời chúc hay động viên

Đừng giữ cho mình suy nghĩ lúc nào cũng phải tỏ ra nghiêm túc hay lạnh lùng thái quá trong email. Đôi khi chỉ bằng những lời động viên hay chúc ngày tốt lành cũng giúp bạn chứng tỏ thiện ý của mình. Thông thường, người ta dành những lời chúc tốt đẹp cho nhau ở đầu và cuối mỗi email. Bạn có thể thêm vào chức năng chữ ký: Thanks, Best Regards, Regards... Chỉ vài dòng tình cảm cũng khiến người đọc cảm thấy thoải mái và vui vẻ hơn nhiều đấy bạn nhé.

Đừng quá phụ thuộc vào email

Bạn hãy luôn nhớ rằng email chỉ là một dạng giao tiếp mà thôi. Nếu muốn duy trì cũng như mở rộng các mối quan hệ trong công sở bạn cần kết hợp với các dạng giao tiếp khác như gọi điện thoại, gặp mặt trao đổi trực tiếp. Đừng để email trở thành rào cản giữa bạn với đồng nghiệp xung quanh.

Email là một công cụ giao tiếp chuyên nghiệp, giúp bạn thể hiện hình ảnh văn minh, lịch sự cũng như tạo thiện cảm với mọi người xung quanh. Việc này tưởng chừng như đơn giản nhưng lại vô cùng phức tạp, cần bạn phải rèn luyện và ứng dụng hiệu quả. Vì thế, hãy xây dựng cho mình một phong cách sử dụng email thông minh nhé.

Read More

Nghệ thuật ứng xử đẹp nơi công sở

20:49 sống đẹp nơi công sở No Comments

Môi trường và cuộc sống công sở chưa bao giờ là dễ dàng nếu bạn không có khả năng giao tiếp và ứng xử phù hợp. Đặc biệt là bên cạnh áp lực của cạnh tranh, công việc còn có những mối quan hệ, ứng xử trong cuộc sống hàng ngày tại công ty. Mỗi nơi lại có một cách văn hóa ứng xử riêng, mang đặc điểm riêng. Chính vì vậy http://nghethuatsongphongcach.blogspot.com/ tổng kết một số nghệ thuật ứng xử nơi công sởcần thiết giúp bạn tồn tại và thích nghi với môi trường đó một cách tốt nhất.

Đối xử chân thành, tôn trọng mọi người

Mối quan hệ giữa các thành viên trong môi trường công sở không chỉ được xây dựng bằng những lời nói đầu môi mà phải được gắn kết dựa trên sự chân thành và tôn trọng lẫn nhau. Có thể bạn không phải luôn vừa ý với tất cả đồng nghiệp, nhưng bạn vẫn phải thể hiện sự tôn trọng đối với tất cả những người bạn gặp trong quá trình làm việc hàng ngày. Sự tôn trọng thể hiện ở việc giữ lời hứa, phối hợp ăn ý, cởi mở, chia sẻ thông tin và  thẳng thắn góp ý lần nhau. Có như vậy, bạn mới xây dựng được những mối quan hệ tin cậy, vững chắc. Điều này cũng sẽ hữu ích trong việc tạo nên môi trường làm việc tương hỗ và hiệu quả tại công sở.

Ăn mặc phù hợp, lịch sự

Hãy tạo ấn tượng tốt nơi công sở bằng cách mặc những trang phục đứng đắn. Quần áo bạn mặc cũng thể hiện cho mọi người thấy bạn coi trọng hình ảnh chuyên nghiệp của bản thân tới mức nào. Nếu công ty bạn có đồng phục, đừng cố tỏ ra nổi bật bằng cách ăn mặc khác thường. Còn nếu văn hóa công sở cởi mở hơn, bạn có thể ăn mặc thoải mái nhưng vẫn phải đảm bảo lịch sự, phù hợp.  Không cần quá thời thượng nhưng sạch sẽ ngay ngắn là bạn đã tạo được ấn tượng tốt với mọi người xung quanh rồi.

Giữ vệ sinh chung

Sống và làm việc trong môi trường chung thì tốt nhất bạn nên có ý thức giữ gìn văn phòng sạch sẽ. Hãy luôn giữ gìn vệ sinh sạch sẽ, sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp tại bàn làm việc, phòng làm việc, giữ vệ sinh công sở sạch như giữ vệ sinh ở chính nhà mình vậy. Chỉ từ những vấn đề nhỏ trong cuộc sống sinh hoạt chung cũng có thể nảy sinh những mâu thuẫn tiềm tàng. Vậy nên, hãy thể hiện sự tôn trọng đối với đồng nghiệp bằng cách giữ vệ sinh chung gọn gàng, sạch sẽ.

Biết lắng nghe người khác

Điều quan trọng tạo nên sự gắn kết giữa mọi người chính là thái độ biết lắng nghe ý kiến của mọi người. Mỗi người có những quan điểm và cách nhìn nhận khác nhau cho cùng một vấn đề, vì vậy bạn cần biết lắng nghe và chắt lọc thông tin một cách hiệu quả. Sở dĩ lắng nghe là một công cụ hữu hiệu trong việc phát triển kỹ năng và nghệ thuật giao tiếp vì nó giúp bạn xây dựng lòng tin. Sự tôn trọng, thái độ nghiêm túc giúp cho người đối diện biết rằng bạn đang thật sự lắng nghe. Tuy nhiên, bạn cũng cần biết bảo vệ ý kiến của mình bằng thái độ cầu thị.

Xây dựng tinh thần làm việc nhóm

Khi làm việc, sẽ có lúc bạn phải làm việc với nhiều người khác trong một dự án hoặc kế hoạch mới. Vì vậy việc hình thành một tinh thần làm việc nhóm tại nơi làm việc sẽ giúp bạn nhận được sự trợ giúp của người khác trên con đường tìm kiếm thành công của chính mình. Nếu bạn thực sự nắm được những kỹ năng làm việc, giao tiếp hiệu quả trong làm việc nhóm, bạn sẽ ngạc nhiên với những bước tiến mà bạn đạt được trong công tác xây dựng phong cách làm việc nhóm chuyên nghiệp, đóng góp hiệu quả nhất cho công việc chung.

Không buôn dưa lê, nói xấu sếp và đồng nghiệp

Tai vách mạch rừng, đó là quy tắc bạn nên thấu hiểu ngay từ những ngày đầu tiên đi làm. Bất cứ điều gì bạn nói, bạn làm cũng có thể đến tai người khác và gây ra những hậu quả khôn lường. Vì vậy, bạn nên hạn chế tụ tập, tán gấu quá nhiều vì điều này sẽ khiến bạn trở thành “bà tám” trong mắt sếp và đồng nghiệp. Hơn nữa, bạn nên đem những điều không hài lòng về công việc, đồng nghiệp hay môi trường làm việc ra ngoài thay vì nói xấu sau lưng người khác. Như vậy, bạn sẽ mất điểm trầm trọng trong mắt mọi người xung quanh.

Văn hóa sử dụng điện thoại

Điện thoại hay các thiết bị thông tin liên lạc là công cụ hữu hiệu giúp bạn làm việc hiệu quả. Tuy nhiên, bạn phải sử dụng chúng một cách thông minh để tránh làm phiền mọi người xung quanh. Điện thoại nên để ở chế độ rung hoặc im lặng, tránh gây tiếng ồn ảnh hưởng đến đồng nghiệp và không khí làm việc yên tĩnh tại cơ quan. Hay khi bước vào một cuộc họp hay gặp gỡ khách hàng, bạn cũng nên để điện thoại ở chế độ im lặng. Điều đó cho thấy thái độ tôn trọng của chính bạn. Ngoài ra, bạn cần chú ý khi trả lời điện thoại cần nói năng mạch lạc, rõ ràng. Điều này cho thấy bạn là người sử dụng công nghệ thông minh.

Luôn làm việc hết mình

Công ty như một cộng đồng thu nhỏ mà mỗi nhân viên là một mắt xích quan trọng trong đó. Nếu mỗi mắt xích hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, nghĩa là guồng máy hoạt động trong công ty sẽ đạt hiệu quả. Vì vậy, hãy luôn hoàn thành công việc của bạn với một tinh thần trách nhiệm và hiệu suất cao nhất. Khi bạn đã xây dựng cho mình một thái độ làm việc nghiêm túc và mang lại những kết quả khá khả quan, chính bạn sẽ được cấp trên và đồng nghiệp tôn trọng và tin cậy.

Read More

Làm thế nào thay đổi kế hoạch tài chính trong tâm thức?

22:31 Góc chia sẻ No Comments

Khi tiềm thức phải lựa chọn giữa một bên là những cảm xúc đã bám rễ sâu xa và một bên là tính hợp lý thì hầu như cảm xúc bao giờ cũng thắng.

Tiềm thức chi phối suy nghĩ của bạn. Suy nghĩ của bạn chi phối những quyết định của bạn, và những quyết định chi phối những hành động của bạn, và cuối cùng hành động chi phối thành quả của bạn.

Có bốn yếu tố chính tạo ra sự thay đổi, trong đó bất kỳ yếu tố nào cũng đều rất thiết yếu cho việc lập trình lại kế hoạch tài chính trong tâm thức của bạn. Những yếu tố này rất đơn giản nhưng hiệu quả vô cùng lớn lao.

• Yếu tố đầu tiên là sự Nhận thức: Bạn chỉ có thể thay đổi thứ mà bạn biết chắc nó đang tồn tại.

• Yếu tố thứ hai là sự Hiểu biết: Khi hiểu được “cách suy nghĩ của mình” bắt đầu từ đâu, bạn sẽ nhận ra rằng nó được định hình từ những yếu tố bên ngoài.

• Yếu tố thứ ba là Sự tách biệt: Một khi nhận ra “cách suy nghĩ” này không phải của mình, bạn có thể tách bản thân ra khỏi chúng trong thực tại và lựa chọn xem có nên giữ lại chúng hay bỏ chúng đi – dựa vào việc bạn là ai hôm nay, và bạn đang ở đâu, và bạn muốn ở đâu ngày mai. Bạn có thể quan sát cách suy nhĩ đó và xem xét nó theo thực chất của nó. Chính cái “hồ sơ” thông tin được lưu trữ trong tâm trí bạn từ rất lâu rồi có thể không còn phù hợp hay không còn giá trị đối với bạn nữa?

• Yếu tố thứ tư để thay đổi là Định hình lại suy nghĩ: 

Có thể bạn muốn đi xa hơn nữa, tôi mời bạn tham dự khóa học Chìa Khóa Làm Giàu, ở đó bạn sẽ được hướng dẫn thực hiện hàng loạt những kỹ năng thực tế rất hiệu quả để cài đặt lại bền vững kế hoạch tài chính trong tiềm thức của bạn lên cấp độ cho phép trí óc bạn luôn hỗ trợ và xây dựng thành công của bạn.

Các yếu tố của sự hỗ trợ liên tục và đều đặn cũng rất quan trọng để cho phép sự thay đổi xảy ra, nên chúng tôi có món quà nhỏ khác để giúp bạn.

Các bước tạo ra sự thay đổi thông qua việc định hình suy nghĩ bằng lời nói

Nhận thức: Viết ra tất cả các câu nói có liên quan đến tiền bạc hay sự sung túc, giàu có và người giàu mà bạn từng nghe được từ khi còn nhỏ.

Hiểu biết: Viết ra mức độ tin tưởng của bạn vào những câu nói này và đánh giá xem chúng đã tác động như thế nào đến đời sống tài chính của bạn hiện nay.

Tách biệt: Bạn có thể nhận ra rằng những cách suy nghĩ đó chỉ là biểu hiện của những điều bên ngoài mà bạn đã học được và chúng không phải là quan điểm của bạn, không phải là chính con người bạn? Bạn có thể thấy rằng ngay lúc này đây bạn hoàn toàn có cơ hội lựa chọn để thay đổi?

Tuyên bố: Hãy đặt tay lên ngực trái và nói to:

“Những điều người khác nói với tôi về vấn đề tiền bạc không nhất thiết đúng. Tôi sẽ chọn cho mình những cách suy nghĩ mới có thể giúp tôi có được hạnh phúc và thành công.”

Nguồn: Internet

Read More